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Femmes Inspirantes 16 oct. 2024 2 min de lecture

Soukaina Chakri, spécialiste du recrutement : « il faut savoir prendre des risques et sortir de sa zone de confort pour grandir »

Soukaina Chakri, trente-deux ans, est maman d’un garçon prénommé Tamim et vit aujourd’hui au Canada. Elle y exerce comme Senior Talent Acquisition Specialist, un métier qui la passionne et lui permet de rencontrer des…

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Soukaina Chakri, spécialiste du recrutement : « il faut savoir prendre des risques et sortir de sa zone de confort pour grandir »

Soukaina Chakri, trente-deux ans, est maman d’un garçon prénommé Tamim et vit aujourd’hui au Canada. Elle y exerce comme Senior Talent Acquisition Specialist, un métier qui la passionne et lui permet de rencontrer des personnes exceptionnelles à travers des entretiens menés avec des candidats du monde entier. Originaire du Maroc, elle a immigré au Canada en 2020, en pleine pandémie de COVID-19. Démarrer une nouvelle vie dans un pays où elle ne connaissait personne, trouver du travail et un logement, s’adapter à une nouvelle culture, tout cela n’a pas été facile, mais sa détermination et sa persévérance lui ont permis de décrocher une première opportunité. Elle se dit aujourd’hui épanouie, personnellement comme professionnellement.

Elle a commencé sa carrière comme ingénieur en informatique, avant de ressentir rapidement le besoin de se réorienter : son tempérament sociable et son désir d’interagir davantage avec les gens l’ont poussée vers les ressources humaines. Le recrutement est devenu une vraie passion, car il lui permet d’aider les entreprises à trouver les bons talents tout en accompagnant les candidats dans la poursuite de leurs ambitions professionnelles. Parce qu’elle parle le langage des ingénieurs en informatique, elle aime jouer le rôle de lien humain entre eux et l’entreprise, guidée par des valeurs de bien-être, d’accompagnement et de développement personnel.

Convaincue que le succès d’une entreprise repose avant tout sur ses talents, elle souhaite contribuer à créer un environnement de travail stimulant et inspirant, soutenir et former les collaborateurs, et explorer des projets liés à la gestion de talents à l’international. Elle rêve aussi de contribuer à des initiatives qui promeuvent l’inclusion et la diversité, convaincue que la diversité est une richesse pour toute organisation. À ses yeux, « il faut savoir prendre des risques et sortir de sa zone de confort pour grandir ».

Thématiques : #Soukaina Chakri
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