Saida Nkhili : Du secteur bancaire au coaching, le parcours d’une femme passionnée par l’humain

Saida Nkhili, quarante-cinq ans, est coach et formatrice, passionnée par l’humain. Mère de deux enfants, Kenza et Kamil, elle compte également deux filles adoptives de nationalité sénégalaise, Maymouna et Rokaya. Forte de plus de seize ans d’expérience, elle a débuté dans le secteur bancaire avant de traverser l’assurance, le crédit, le transfert d’argent et l’automobile, pour finalement trouver sa vocation dans la formation.

Cette trajectoire riche et diversifiée a renforcé sa confiance et son aisance à communiquer, encadrer, former et dynamiser les équipes. Le coaching s’est imposé comme la suite logique de son parcours : elle a ainsi conçu la méthode Rouh, un accompagnement destiné à aider les personnes et les entreprises à développer un leadership fondé sur les valeurs et le sens, à gagner en confiance, accélérer leurs résultats et réaliser leurs objectifs. Cette méthode est le fruit de seize ans d’expérience professionnelle, de travaux de recherche en développement personnel et de plusieurs voyages de découverte spirituelle.

Sa démission du salariat pour se lancer dans l’entrepreneuriat, survenue au moment de la pandémie, a constitué un tournant majeur : la panique, la peur et le manque de visibilité se sont mués en catalyseurs, lui permettant de se découvrir autrement, de se libérer de ses peurs et de gagner en résilience. Elle a accompagné de nombreux jeunes entrepreneurs et souhaite désormais soutenir les femmes entrepreneures du milieu rural, notamment à travers le programme Women in Business, une caravane portée par la Fondation Arrawaj pour promouvoir l’entrepreneuriat féminin.

Sa philosophie tient en une phrase qu’elle aime transmettre : « Il ne faut pas chercher absolument à réussir la vie ou réussir les projets de vie, par contre il faut chercher à vivre la vie pleinement et à prendre du plaisir à réaliser des projets et c’est la meilleure manière de tout réussir. »