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Femmes Inspirantes 24 mai 2025 2 min de lecture

Jalila AIT SOUDANE révèle comment l'international a transformé sa carrière académique

Jalila Ait Soudane est professeure de l’enseignement supérieur à l’Université Mohammed V de Rabat, au sein de la FSJES Agdal. Docteure en sciences économiques de l’Université Montpellier 1, elle est spécialisée dans le…

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Rédaction La Marocaine

Jalila AIT SOUDANE révèle comment l'international a transformé sa carrière académique

Jalila Ait Soudane est professeure de l’enseignement supérieur à l’Université Mohammed V de Rabat, au sein de la FSJES Agdal. Docteure en sciences économiques de l’Université Montpellier 1, elle est spécialisée dans le management des ressources humaines, le capital humain, l’entrepreneuriat, l’économie du travail et l’économie informelle. Elle coordonne le Master en management stratégique des ressources humaines et participe activement à des projets scientifiques nationaux et internationaux.

Sa carrière s’est construite à la croisée de l’enseignement, de la recherche, de la gestion académique, de l’expertise et d’une expérience dans le secteur privé. Attirée très tôt par le champ du capital humain, au cœur des mutations du travail, de l’employabilité et de l’inclusion, elle a choisi les sciences économiques et de gestion parce qu’elles éclairent les dynamiques structurelles des sociétés et permettent d’agir concrètement sur leur transformation. Son engagement repose sur une volonté constante de générer un impact réel, par la formation comme par la recherche appliquée, et sur la mobilisation au sein de réseaux scientifiques et professionnels. Son doctorat à Montpellier a été un moment fondateur, mais c’est son ouverture à l’international, à travers des conférences en Afrique, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, qui a marqué un tournant décisif dans sa trajectoire.

Enseignante-chercheuse, elle conçoit son métier comme une mission intellectuelle et sociétale, au service d’une université marocaine inclusive, agile et tournée vers l’avenir. Elle travaille à renforcer le leadership féminin, à promouvoir l’entrepreneuriat, à intégrer l’intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines et à développer des initiatives dans les zones moins dotées, sans perdre de vue la diplomatie scientifique et la recherche-action : « Le succès ne se construit pas en solitaire. »

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