Hanna Drissi El Bouzaidi : Une spécialiste talent qui voit au-delà du CV pour révéler le potentiel humain

Hanna Drissi El Bouzaidi est Senior Talent Acquisition Specialist, passionnée par les relations humaines et le développement des talents. Son rôle consiste à identifier, attirer et accompagner les meilleurs profils afin de créer des équipes performantes et engagées. Elle accorde une grande importance à la dimension humaine du recrutement, convaincue que derrière chaque CV il y a une histoire, une ambition et un potentiel à révéler.

Sa carrière s’est construite pas à pas, avec curiosité, persévérance et beaucoup d’écoute. Elle débute dans le recrutement par passion pour la communication et la psychologie humaine, puis évolue en diversifiant ses expériences auprès de différents secteurs et environnements internationaux. Chaque étape lui permet de mieux comprendre les besoins des entreprises tout en plaçant les candidats au cœur du processus. Pour elle, le recrutement est avant tout un métier de sens : il ne s’agit pas seulement de combler un poste, mais de créer une rencontre qui peut changer le parcours d’une personne et contribuer à la réussite d’une entreprise.

Un jour a marqué un tournant dans son parcours, celui où elle a réalisé que sa réussite ne dépendait pas seulement de ses compétences, mais aussi de sa capacité à rester fidèle à ses valeurs. Cette prise de conscience l’a aidée à faire des choix professionnels plus alignés et à évoluer avec davantage de confiance et d’équilibre. Elle observe par ailleurs qu’une nouvelle génération de femmes ambitieuses, confiantes et solidaires se tient prête à redéfinir les codes du leadership, tout en soulignant qu’il reste des progrès à accomplir pour les voir davantage dans les postes de direction stratégique.

Son ambition est de continuer à évoluer dans des environnements stimulants, d’accompagner des transformations RH à plus grande échelle et de promouvoir une culture d’inclusion et de bienveillance dans le monde du travail. À plus long terme, elle aimerait transmettre ses connaissances, peut-être à travers la formation ou le mentoring de jeunes recruteurs. Aux femmes qui veulent réussir, elle adresse un conseil sans détour : « Il n’y a rien de plus fort qu’une femme qui se choisit. »