Aziza Khadra, consultante en RSE et formatrice : « La RSE est un vecteur de performance »

Aziza Khadra est consultante en responsabilité sociétale des entreprises et formatrice dans une école de commerce, où elle enseigne la diversité et l’inclusion en première année de master ainsi que les liens entre ressources humaines et RSE en seconde année. Installée à son compte depuis octobre 2021, elle accompagne des organisations qui veulent inscrire leur performance dans une dynamique d’amélioration continue. Son parcours, long et sinueux, lui donne une légitimité particulière pour parler des transitions professionnelles : elle en a elle-même traversé plusieurs, sans jamais perdre le fil.

Elle commence sa vie active dans l’Armée de l’air, où elle passe douze ans comme responsable du provisionnement d’un magasin de pièces de rechange pour le Dassault Falcon. Elle en retire trois leçons qu’elle cite volontiers : l’esprit de camaraderie, le respect de la voie hiérarchique et la résilience. En 1998, elle rejoint la Librairie nationale, filiale du groupe Hachette, comme responsable grands comptes, chargée de commercialiser les livres scientifiques et techniques auprès des grandes enseignes, des ministères et de l’ONA. Trois ans plus tard, une maison d’édition lui propose un poste de responsable export en France : elle quitte le Maroc.

S’ensuivent des formations, dont un master 2 en ressources humaines obtenu à l’ESSEC, puis des fonctions dans la direction commerciale, la direction des ressources humaines, la direction de la responsabilité sociétale et l’accompagnement de cadres supérieurs en transition. En 2020, elle décide de se reconvertir pleinement dans la RSE. Elle obtient sa certification en avril 2021, puis celle qui lui permet de labelliser les organisations selon la norme ISO 26000 en septembre 2022. Elle souhaite aujourd’hui accompagner les PME en France, au Maroc et en Afrique, et sensibiliser les associations marocaines à la réduction des déchets.

Pour elle, la RSE n’est pas un supplément d’âme mais un levier de performance, à condition d’irriguer toutes les strates de l’entreprise. « La RSE est un vecteur de performance, en plaçant l’entreprise dans une dynamique d’amélioration continue. »