Wahiba Choubai : De la blessure physique à la force digitale, cofonder une application de fitness pensée par et pour les femmes marocaines

Wahiba Choubai est coach sportive certifiée, connue à travers l’univers WahibaFit, et cofondatrice de W.ALLfit, une application marocaine de fitness et de nutrition imaginée par et pour les femmes, dont elle est la Head Coach. Depuis 2023, avec son cofondateur Ali Louadi, elle veut permettre aux femmes de prendre soin de leur corps sans mettre leur vie entre parenthèses, ni renoncer aux aliments qu’elles aiment, ni suivre des méthodes éloignées de leur culture. Disponible en quatre langues dont la darija, l’application réunit entraînements, suivi alimentaire et recettes marocaines et internationales.

Sa carrière n’est pas née d’un plan tracé d’avance, mais d’une difficulté personnelle. Pendant ses études, elle prend beaucoup de poids et se voit conseiller des méthodes contradictoires : supprimer le pain, le sucre, le dîner, multiplier le cardio. Elle perd du poids, mais aussi de la masse musculaire, avant d’en reprendre davantage à l’arrêt. Plutôt que d’y voir un échec, elle cherche à comprendre : elle étudie la science de l’entraînement et de la nutrition et, faute de moyens pour une salle de sport, s’entraîne chez elle. Elle partage ensuite son parcours, puis accompagne des femmes individuellement, découvrant des histoires faites d’efforts intenses et de méthodes trop restrictives. De cette observation naît W.ALLfit, lancée en avril 2026.

Un épisode a donné à son engagement une profondeur singulière. Le 15 juin 2025, une fracture du plateau tibial et une blessure à la cheville l’immobilisent plus de trois mois ; après le plâtre, elle doit presque réapprendre à marcher et a pris plus de vingt kilos. Elle en tire une leçon : le corps n’est pas un ennemi à punir lorsqu’il change, il faut parfois l’écouter et accepter de reconstruire lentement. Soucieuse d’un fitness à la fois scientifique et humain, elle estime que la question n’est plus de savoir si les femmes ont les capacités, mais si la société leur offre assez d’opportunités pour les déployer. « La place de la femme ne devrait pas être accordée comme une faveur, assure-t-elle. Elle doit être reconnue comme une évidence. ».