Oumaima Zarid : De la finance au cœur de l’humain – une reconversion au service de la performance durable

Oumaima Zarid est HR Business Partner au sein d’une multinationale. Elle accompagne les équipes dirigeantes et les collaborateurs sur des sujets clés comme le développement des talents, la performance, l’engagement et la transformation organisationnelle, avec une vision à la fois humaine et stratégique des ressources humaines.

Son parcours a débuté dans la finance, un domaine qui lui a apporté une solide compréhension des enjeux business, de la rigueur et une capacité d’analyse structurée. Animée par le besoin de donner plus de sens à son travail, elle a ensuite opéré une transition vers les ressources humaines, en commençant comme chargée de recrutement. Cette expérience de terrain a été déterminante : elle lui a permis d’évoluer progressivement vers des fonctions RH plus stratégiques, jusqu’à son poste actuel. Le passage de la finance aux ressources humaines constitue le tournant majeur de sa carrière ; ce choix lui a appris que l’audace et l’alignement avec ses valeurs sont essentiels pour construire un parcours professionnel épanouissant. Elle a choisi ce domaine parce qu’il se situe au carrefour de la stratégie, de l’humain et de la performance, un lieu où l’impact est direct, à la fois sur la réussite de l’entreprise et sur le développement des personnes qui la composent.

Pour l’avenir, elle ambitionne de continuer à évoluer sur des rôles RH à forte valeur ajoutée, de contribuer à des projets de transformation à l’échelle internationale et de jouer un rôle actif dans la construction d’organisations plus agiles, inclusives et durables.

« Osez croire en votre potentiel, affirmez votre légitimité et n’ayez pas peur de changer de direction », dit-elle.