Sara Hind Bachir : Un Parcours Inspirant en Ressources Humaines, Porté par une Vision Innovante pour les Compétences du Futur

Sara Hind Bachir est Upskilling et Reskilling Manager à l’université Mohammed VI Polytechnique (UM6P). Dans ce rôle, elle prépare les équipes aux exigences futures en anticipant les besoins en compétences et en développant un vivier de talents polyvalents, capables de répondre aux évolutions rapides du marché. Sa mission, qu’elle qualifie de stratégique et humaine, s’inscrit au sein de la Human Capital Division de l’université.

Son parcours en ressources humaines a commencé à la SOREC, où elle avait la charge du développement RH : recrutement, formation, gestion des carrières et gestion de la performance. Cette diversité de missions lui a donné une vision globale des enjeux du secteur et la conviction de l’importance d’un accompagnement personnalisé des collaborateurs. Après une expérience de gestion de projets à la SOREC puis à LCI Education, elle s’est orientée vers le développement des compétences et l’apprentissage continu, jusqu’au strategic skill engineering.

Attirée par le versant humain des entreprises, elle voit dans les ressources humaines le point de convergence entre les objectifs d’une organisation et les aspirations de ses collaborateurs. Rejoindre l’UM6P, institution qui valorise l’agilité de ses équipes et le bien-être de ses collaborateurs à travers des programmes et des activités dédiés, a été un moment marquant : elle y a trouvé de quoi développer sa carrière tout en conciliant plus sereinement ambitions professionnelles et vie personnelle. Elle garde également de son parcours le souvenir de femmes inspirantes, managers et modèles de leadership et de résilience.

Elle en tire une conviction qu’elle aime transmettre : « N’oublions jamais que chaque défi est une opportunité déguisée. Les femmes ont cette capacité unique à transformer les obstacles en tremplins vers de nouveaux horizons. »