Khansaa Makayssi : Une docteure en finance qui place le capital humain au cœur de la performance
Docteure en finance spécialisée en fusions-acquisitions, Khansaa Makayssi a obtenu un Master en finance à l’ENCG avant de décrocher un doctorat en finance à l’Université Hassan II. Elle accompagne aujourd’hui les…
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Rédaction La Marocaine
Docteure en finance spécialisée en fusions-acquisitions, Khansaa Makayssi a obtenu un Master en finance à l’ENCG avant de décrocher un doctorat en finance à l’Université Hassan II. Elle accompagne aujourd’hui les entreprises sur des problématiques de capital humain, de finance stratégique et de gouvernance financière.
Son parcours s’est construit à l’intersection de la finance et des ressources humaines. En tant que responsable administrative et financière, puis directrice administrative et financière, elle a été directement impliquée, au-delà de ses missions financières, dans la gestion des talents, la structuration des équipes, la politique salariale et l’accompagnement des dirigeants dans leurs décisions stratégiques en matière de ressources humaines. Cette double lecture lui a permis de développer une approche pragmatique, orientée impact, et une vision transversale des enjeux financiers, organisationnels et humains.
Attirée par la finance comme outil de décision stratégique plutôt que comme simple fonction support, elle a constaté que la performance financière est indissociable du capital humain et a élargi son expertise vers le conseil en organisation et en talents. Elle a lancé, il y a deux ans, son cabinet de conseil en finance et en capital humain, qu’elle structure et développe aujourd’hui pour en faire une référence auprès des entreprises en croissance et des grands groupes. Pour elle, la légitimité se construit aussi par la visibilité, et il appartient à chacune de définir ses propres standards en restant cohérente avec ses valeurs. Elle veut bâtir un cabinet de référence, capable d’apporter une expertise stratégique, opérationnelle et humaine adaptée aux enjeux actuels et futurs des organisations. « L’audace, la compétence et la persévérance sont des leviers puissants de réussite. »
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