Houda Jihad : Une consultante RH qui place le capital humain au cœur de la performance des entreprises

Houda Jihad, 42 ans, est consultante en développement et organisation RH et cheffe de projet d’accompagnement des jeunes talents. Elle intervient à la fois auprès des entreprises, comme consultante en développement RH, et comme coach auprès de jeunes lauréats, débutants ou confirmés, à travers des programmes d’accompagnement et d’évolution de carrière. Sa conviction est simple : mettre le capital humain au centre de la performance.

Financière de formation, diplômée de l’École Supérieure de Gestion en 2004, elle découvre le monde des ressources humaines durant ses dernières années d’études, une véritable révélation. Après vingt ans d’expérience dans des secteurs variés — télécoms, BTP, distribution, consulting — elle a gravi les échelons depuis un poste d’assistante recrutement jusqu’à celui de Directrice des Ressources Humaines au sein d’un groupe de plus de 4 500 salariés. Ce passage sur le terrain lui a fait explorer toutes les facettes du métier : recrutement, formation, gestion administrative, dialogue social, communication interne, gestion des carrières. En 2017, elle crée son premier cabinet, qu’elle suspend pour des raisons personnelles avant de relancer son projet avec une vision plus claire et plus ambitieuse.

À ses yeux, les ressources humaines ne sont pas une simple fonction de support mais le cœur battant de toute organisation. Convaincue qu’on ne naît pas manager mais qu’on le devient, elle veut être une passerelle entre la stratégie et les personnes. Aider un jeune diplômé à décrocher son premier emploi, voir un manager évoluer vers un leadership plus inspirant, aider une PME à structurer ses RH, voilà ses vraies réussites. « N’attendez pas que tout soit parfait pour commencer », résume-t-elle, avant de rappeler que la curiosité, la passion et l’intelligence émotionnelle resteront toujours ses meilleurs atouts.