La Journée de la Femme n'est pas seulement une Journée symbolique qui s'arrête le lendemain de sa célébration. A l'Institut Agronomique et Vétérinaire Hassan II, où la fête a battu son plein, le 8 mars, représente l'opportunité d'établir une politique annuelle où la femme tiendrait le haut du pavé.

C'est en substance la stratégie défendue par le directeur des lieux. Arrivé depuis juin 2009, Mohammed Sadiki assure que «Cet événement doit venir couronner une série de mesures annuelles destinées à valoriser le potentiel féminin encore sous-estimé». Le collectif des Dames de l'IAV, initiateur de la manifestation, ne s'est pas fait attendre en matière de bons offices féminins. Les représentantes de l'Institut se sont parfaitement acquittées de cette mission en organisant une journée haute en couleur où la solidarité se voulait le maître mot. Poésie, gastronomie, produits du terroir ont été présentés par des étudiantes, des enseignantes aussi bien que par le personnel d'entretien permettant ainsi, à ces dernières de sortir de l'ombre et de montrer une autre facette de leur personnalité. «Elles osent s'affirmer et mettre en lumière d'autres talents que ceux qu'elles exercent habituellement», a tenu à préciser Aïcha Detsouli, la présidente du collectif. «Toutes se sont donné la main pour réussir cette journée particulière», a poursuivi la présidente qui a donné le ton en mettant l'accent sur l'historique du 8 mars qui représente pas moins de 90 ans de militantisme et de combat acharné des femmes.

Avant de lancer les festivités, elle a par ailleurs rappelé les résolutions de l'ONU et toutes les conférences internationales et régionales : Beijing et Beijing+10 dans les cadres desquels plusieurs déclarations sont venues appuyer l'importance des droits de la femme dans la réalisation de l'égalité, du développement et de la paix « Aucune solution durable pour les problèmes sociaux, économiques et politiques (écologiques) ne peut exister sans la participation pleine et effective des femmes à travers le monde » a réaffirmé Aïcha Detsouli, dans la continuité des Objectifs du Millénaire du Développement.

La situation de la femme constitue un indicateur essentiel pour mesurer le degré de développement d'un pays. A ce titre, le Maroc accuse encore un important retard mais il faut néanmoins souligner «les acquis enregistrés au cours de cette décennie», a ajouté la présidente du Collectif, non sans satisfaction. En effet, depuis, le discours de Sa Majesté en faveur de la femme, en 1999, la révision de la constitution et la ratification par le Maroc de plusieurs conventions internationales, en faveur de l'égalité des sexes, les compétences féminines se sont réellement fait jour. La nomination inédite d'une femme conseillère auprès de Sa Majesté le Roi, la nomination de deux femmes ambassadrices, représentantes du Maroc et la présence des femmes au sein des nombreuses instances dirigeantes traduisent la volonté de la plus Haute autorité du pays, à reconnaître les compétences des femmes, et la place qui leur échoit dans la société marocaine. Une politique par l'exemple qui a ouvert la voie à des prises de responsabilités importantes par les femmes, tous secteurs confondus.

Au sein de l'Institut Agronomique et Vétérinaire, en particulier, le personnel n'a pas attendu de fêter cette Journée pour mesurer les capacités dévolues aux femmes, puisque « 53% des inscrits sont des filles. 64% d'entre elles poursuivent des études de médecine vétérinaire et sont appelées à officier dans le milieu agricole, traditionnellement réservé aux hommes» proclame avec fierté fier Mohammed Sadiki. Plus encore, ces jeunes femmes sont depuis ces 3 dernières années, successivement Majors de leur promotion, reléguant les hommes à la seconde voire la troisième place.

Une réussite brillante de la composante féminine dont Mohammed Sadiki veut tirer tout le parti. « Je veux que cette Journée donne une impulsion à tout l'établissement et qu'elle soit une prise de conscience pour tout le personnel.
A travers le collectif qui comprend toutes les composantes sociales, je voudrais que soient valorisées les opportunités et les compétences de chaque membre de l'Institut et créer ainsi une chaîne de solidarité et de respect.» a tenu à préciser le directeur. L'Institut a compris qu'à «droit égal, opportunités égales mais aussi et surtout progrès pour tous», ainsi que proclamé par l'ONU.





Chronologie

Dates-clés en faveur de la femme

• 1993 : 1re révision du code du statut personnel

• 1999 : révision de la constitution (art. 8) : principe d'égalité et de non discrimination entre les sexes

• 1999 : discours de Sa Majesté en faveur de la femme

• 2002 : adoption de la liste nationale aux élections législatives : 34 femmes parlementaires + 1 femme par liste locale (on passe de 0,5% à

10,8 %)

• 2003 : 127 femmes élues aux communales avec 2 présidentes de conseil, 1 femme maire et 1 présidente d'arrondissement

• 10 octobre 2004 : Moudawanat al Ousra

• 2006 : révision de la loi sur la nationalité et le code pénal

• Adoption de l'approche genre

• 2008 : plan stratégique 2008-2012 du ministère du Développement social et de la Famille

• 2007 : nomination de 7 femmes ministres

• 2008 : 10 octobre : Journée nationale de la femme au Maroc

• 2009 : listes de femmes en plus des listes mixtes aux élections communales : 3 428 élues (on passe de 0,5% à 12%) quota de 12% augmentation de 250% avec 1 femme maire

• 2009 : création du réseau «Femmes pour femmes» pour encourager et former les femmes aux élections.